PRESENTATION
Notre client est un Cabinet spécialisé dans le domaine du Conseil et de l'Audit et bénéficie d'une expertise reconnue auprès des organisations.
MISSION
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont :
– Participer à la mise en place de la feuille de route RH et à sa déclinaison
– Piloter les projets phares RH, liés entre autres à l’évolution de la fonction RH : évolution des organisations, parcours de carrière, talent management, évolution des pratiques managériales, rémunération
– Préparer et assurer l’efficacité des instances de pilotage en lien étroit avec la DRH et les différentes parties prenantes : les instances internes à la DRH, la direction des métiers
– Coordonner, piloter les travaux et adresser l’avancement (feuille de route, planning et plan d’actions associés)
– Analyser des données RH à travers la mise en place de reporting pour apporter des recommandations à la DRH
– Assurer une communication efficace avec nos clients internes et nos collaborateurs concernant les politiques et les initiatives RH
– Participer à la mise en place de la feuille de route RH et à sa déclinaison
– Piloter les projets phares RH, liés entre autres à l’évolution de la fonction RH : évolution des organisations, parcours de carrière, talent management, évolution des pratiques managériales, rémunération
– Préparer et assurer l’efficacité des instances de pilotage en lien étroit avec la DRH et les différentes parties prenantes : les instances internes à la DRH, la direction des métiers
– Coordonner, piloter les travaux et adresser l’avancement (feuille de route, planning et plan d’actions associés)
– Analyser des données RH à travers la mise en place de reporting pour apporter des recommandations à la DRH
– Assurer une communication efficace avec nos clients internes et nos collaborateurs concernant les politiques et les initiatives RH
PROFIL
De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la conduite de projets RH dans le secteur du conseil.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'exigence personnelle avec un respect absolu de la confidentialité liée à votre poste.
Apte à dialoguer avec des dirigeants, des acteurs RH ou avec des opérationnels de tous niveaux, vous disposez d’une vraie capacité à appréhender les projets de transformation dans un environnement en permanente évolution.
Orienté(e) clients, pragmatique, doté(e) d’une grande curiosité d’esprit, vous êtes un véritable partenaire stratégique du business qui propose des solutions pertinentes et innovantes.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'exigence personnelle avec un respect absolu de la confidentialité liée à votre poste.
Apte à dialoguer avec des dirigeants, des acteurs RH ou avec des opérationnels de tous niveaux, vous disposez d’une vraie capacité à appréhender les projets de transformation dans un environnement en permanente évolution.
Orienté(e) clients, pragmatique, doté(e) d’une grande curiosité d’esprit, vous êtes un véritable partenaire stratégique du business qui propose des solutions pertinentes et innovantes.
