PRESENTATION
Notre client est un Cabinet spécialisé dans le domaine du Conseil et de l'Audit et bénéficie d'une expertise reconnue auprès des organisations.
MISSIONS
Véritable bras du droit de la DRH, vous êtes en charge de :
– Participer à la mise en place de la feuille de route RH et à sa déclinaison
– Piloter les projets phares RH de la feuille de route, liés entre autres à l’évolution de la fonction RH, sur les différents métiers du Deal, de la Tech et du Consulting : évolution des organisations, parcours de carrière, talent management, évolution des pratiques managériales, rémunération
– Œuvrer à l’intégration des pays d’Afrique francophone à travers le pilotage de projets RH (harmonisation des politiques & processus RH, roadmap SIRH, politique de rémunération et de talent management) et l’animation de la communauté des RRH Pays ou Régions
– Préparer et assurer l’efficacité des instances de pilotage en lien étroit avec la DRH et les différentes parties prenantes : les instances internes à la DRH, la direction des métiers
– Coordonner et piloter les travaux et adresser l’avancement (feuille de route, planning et plan d’actions associés) pour faciliter les arbitrages
– Analyser des données RH à travers la mise en place de reporting pour apporter des recommandations à la DRH
– Assurer une communication efficace avec nos clients internes et nos collaborateurs concernant les politiques et les initiatives RH
– Assurer une veille permanente sur les projets d’évolution en cours et à venir afin d’alimenter la DRH dans la connaissance des transformations.
– Participer à la mise en place de la feuille de route RH et à sa déclinaison
– Piloter les projets phares RH de la feuille de route, liés entre autres à l’évolution de la fonction RH, sur les différents métiers du Deal, de la Tech et du Consulting : évolution des organisations, parcours de carrière, talent management, évolution des pratiques managériales, rémunération
– Œuvrer à l’intégration des pays d’Afrique francophone à travers le pilotage de projets RH (harmonisation des politiques & processus RH, roadmap SIRH, politique de rémunération et de talent management) et l’animation de la communauté des RRH Pays ou Régions
– Préparer et assurer l’efficacité des instances de pilotage en lien étroit avec la DRH et les différentes parties prenantes : les instances internes à la DRH, la direction des métiers
– Coordonner et piloter les travaux et adresser l’avancement (feuille de route, planning et plan d’actions associés) pour faciliter les arbitrages
– Analyser des données RH à travers la mise en place de reporting pour apporter des recommandations à la DRH
– Assurer une communication efficace avec nos clients internes et nos collaborateurs concernant les politiques et les initiatives RH
– Assurer une veille permanente sur les projets d’évolution en cours et à venir afin d’alimenter la DRH dans la connaissance des transformations.
PROFIL
De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la conduite de projets, dans leur dimension RH dans le secteur du conseil.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'exigence personnelle avec un respect absolu de la confidentialité liée à votre poste.
Apte à dialoguer avec des dirigeants, des acteurs RH ou avec des opérationnels de tous niveaux, vous disposez d’une vraie capacité à appréhender les projets de transformation dans toute leur complexité dans un environnement en permanente évolution.
Résolument orienté(e) clients, pragmatique, dotée d’une grande curiosité d’esprit, vous êtes un véritable partenaire stratégique du business qui propose des solutions pertinentes et innovantes.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'exigence personnelle avec un respect absolu de la confidentialité liée à votre poste.
Apte à dialoguer avec des dirigeants, des acteurs RH ou avec des opérationnels de tous niveaux, vous disposez d’une vraie capacité à appréhender les projets de transformation dans toute leur complexité dans un environnement en permanente évolution.
Résolument orienté(e) clients, pragmatique, dotée d’une grande curiosité d’esprit, vous êtes un véritable partenaire stratégique du business qui propose des solutions pertinentes et innovantes.
