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  • Location: MARSEILLE
  • Type: Permanent
  • Job #52
  • Salary: €60,000 An

Entreprise marseillaise en fort développement proposant un produit haut de gamme et gourmand, à tous les épicuriens de Marseille et de Navarre au travers d’un petit réseau de 3 boutiques (pour l’instant 😉)
à Marseille, en CDI temps plein :
Le Poste : nous recrutons un Responsable de Boutiques & futur associé (H/F) qui aura la charge d’assurer la gestion et le développement des opérations en étroite collaboration avec le PDG fondateur autour de 4 missions principales :
– Gestion des opérations au quotidien :
Recruter et manager les équipes de vente (20/30 personnes) : budget, recrutement, formation, organisation,  gestion des plannings, gestion des paies…au travers d’un petit réseau de jolies boutiques ;
Être garant de la bonne gestion des magasins : stocks, livraison, nettoyage, sécurité, fermeture… ;
Mise en place d’outils d'animations des équipes vente.
– Production
Être force de proposition sur la mise en place de nouveaux produits et de nouvelles offres en adéquation avec les valeurs de la société et en relation avec le laboratoire, histoire de faire onctueusement saliver nos papilles.
– Amélioration des processus 
Travailler la politique RH, la marque employeur et la stratégie de recrutement ;
Mettre en place, suivre et animer la formation ;
Mettre en place une politique de taux de satisfaction clients (moyens et méthodes).
– Développement 
Être force de proposition et de réflexion quant aux options de développement de la société à court , moyen et long terme puis participer activement au développement.
– Réseaux Sociaux
Travailler les réseaux sociaux afin de faire connaître la marque.

Compétences demandées : mini 10 ans d’expérience. Management , organisation, excellent relationnel, méthode, Mise en place de process, connaissance du retail et/ou de la restauration.
Profil et qualités recherchées : entrepreneuriat, sens du service client, exigence sur la qualité produit et du service client. Excellent manager et gestionnaire.

Rémunération : 50/60k€  en fonction du profil +  Plan d'attribution de parts de la société sur 36 mois.
Le gros plus : Projet entrepreneurial autour du développement d’un produit haut de gamme et coup de cœur
Point de vigilance : Missions qui demandent une forte disponibilité pendant la période estivale
 

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