Être exhaustif sur la présentation de l’entreprise et du poste en présentant le client dans sa globalité : chiffres clés, positionnement, activités, en insistant sur les valeurs et l’engagement sociétal et environnemental.
Nous prenons en compte la situation professionnelle et personnelle de chaque candidat. Nous avons une responsabilité vis-à-vis d’eux. Nous changeons la vie des gens, et nous nous assurons que ce soit dans le bon sens et de manière durable en alignant les valeurs du candidat à celles de l’entreprise.
Nous nous engageons à proposer des offres dans des entreprises contributives, nous savons dire stop à un process si l'engagement de l'entreprise n'est pas réel et incarné, nous avons un devoir d’alerte auprès du candidat.
De nos partenaires, clients, candidats et collaborateurs en assurant un conseil intègre et transparent ainsi que du feed back permanent. Evaluer et aligner les valeurs entre entreprises et candidats.
Nos clients afin de promouvoir des modèles managériaux, sociaux et environnementaux éthiques et durables.
L’écosystème RH afin de promouvoir des relations humaines durables et responsables. Lutter contre la discrimination, favoriser l’inclusion et la diversité.
